Enten du trenger noen tre arbeid rundt huset eller trenger en full tid snekker for din bedrift, ansette en snekker er veldig enkelt. Imidlertid vil ansette en profesjonell snekker innebære mye mer forskning og oppfinnsomhet. Husk at alle som har grunnleggende kjennskap til snekring hevder å være en snekker, men bare noen få utvalgte kan kalles faktiske fagfolk. Her er noen tips om hvordan å ansette en profesjonell snekker.
- Bestem deg for hva du trenger en profesjonell snekker for. Du bør ikke ansette en snekker hvis du ikke har noen prosjekter eller krav i tankene ennå. Du bør bare ansette en hvis du har noe konkret som må gjøres. Det kan være renovering av trebaserte hjem eller det kan være at din bedrift trenger en snekker til å jobbe full tid på noen av sine trebaserte produkter som møbler og lagringsløsninger. Vurdere hva du trenger, slik at du kan måle nivået av snekring du trenger. Hvis det arbeidet som kreves er enkel, så du trenger kanskje ikke en profesjonell, men hvis arbeidet krever mer kompliserte teknikker, deretter en profesjonell vil være nødvendig.
- Søke etter en profesjonell snekker. Igjen, må du først bestemme hva du trenger. For korte prosjekter, vil du bare trenger en frilans profesjonell, men hvis du er ute lang sikt, deretter en full tid snekker vil trolig være det beste alternativet. Uansett kan du lett få en profesjonell bosatt i ditt område ved å se på avisannonser og samfunnshus. Du kan be om anbefalinger fra maskinvare og trearbeid forsyne butikkene også. Selv entreprenører vil normalt foretrekker å holde sine anbefalinger på seg selv for å få oppdrag for arbeidet, ber dem om en henvisning kan være et godt alternativ til å utforske også. Hvis du er ute etter noen å arbeide full tid i selskapet ditt, så du kan være lurt å investere i stillingsannonsen innlegg. Innlegg stillingsannonser på nettet eller i aviser og vente på søknader.
- Intervju kandidaten. Ringe snekker og sette opp et intervju. Spør ham om hans erfaringer og hvor lenge har han vært en profesjonell snekker. Forespørsel om en liste over kunder han har tidligere jobbet for, slik at du kan sjekke om han virkelig er en mester i sitt fag. Ikke glem å diskutere arbeidet du vil ha ham til å oppnå hvis ansatt. Hvis prosjektet er kort sikt, har så ham sende inn et bud. Hvis du er ute etter å ansette ham på heltid, deretter forhandle en fast eller timepris. Sørg for å be om hans sertifiseringer og legitimasjon i tillegg til å bevise at han er virkelig en dyktig snekkermester.
- Sluttføre avtalen. Hvis du leier ham for en full tid snekring stilling, så vil du din valgte kandidat til å signere en standard arbeidskontrakt. På den annen side, dersom prosjektet er kortvarig, deretter en prosjekt basert kontrakt vil være passende. Signere ham har kontrakten for å fortsette.
Sørg for å sjekke om hans referanser før du ansetter
Sørg for å sjekke om hans referanser før du ansetter. Intervjue flere kandidater og sørge for at de er kunnskapsrik om den fine kunsten snekring. Hvis du er clueless når det gjelder snekring vilkår, er det sterkt anbefalt for deg å studere opp på det eller i det minste har kandidaten forklare hvert aspekt i enklere termer.